Läs rapporten i korthet

Bakgrund och behov

Psykisk ohälsa är idag den vanligaste orsaken till sjukskrivning i Sverige och står för en växande andel av den långvariga sjukfrånvaron. Utvecklingen har pågått i flera decennier och innebär att fler människor riskerar att hamna utanför arbetslivet – särskilt de som drabbas av långvariga tillstånd som utmattningssyndrom, depression eller annan psykisk sjukdom. Behovet av samordnade, förebyggande och rehabiliterande insatser är stort, inte minst i kommuner som vill skapa hållbara lösningar för invånare i utsatta livssituationer. Mot denna bakgrund har Nya vägar i Vellinge+ initierats för att utveckla och samordna insatser inom psykisk hälsa och arbetsliv.

Genom samverkan mellan Vellinge kommun, Försäkringskassan, vuxenpsykiatrin, vårdcentraler och andra aktörer syftar projektet till att minska avståndet till arbetsmarknaden för personer mellan 18 och 64 år som lever med psykisk ohälsa och saknar egen försörjning. Projektet utgår från ett kunskapsbaserat arbetssätt och stärker det förebyggande arbetet genom att erbjuda alla kommuninvånare som ingår i projektets målgrupp möjlighet att delta i projektet. Insatserna sker på individ-, struktur- och organisationsnivå och omfattar bland annat nya arbetssätt, fördjupat samarbete och ett ökat fokus på förebyggande stöd.

Rapporten är en halvtidsutvärdering som ger en bild av:

• Hur projektet har genomförts hittills

• Vilka resultat som har uppnåtts

• Vilka lärdomar som har dragits

• Vilka behov som finns för fortsatt utveckling

Utvärderingen bygger på aktuell forskning, samt genomförda enkäter, intervjuer och workshops med projektmedarbetare, projektdeltagare och samverkansparter.

Genomförda insatser

På individnivå har projektet jobbat med en kombination av jobbfokuserade, hälsofrämjande och sociala insatser, bland annat:

• Praktik

• Studiebesök

• Individuell samordning

• Friskvård

• Nätverksmöten

• Peer Support (personer med egen erfarenhet av psykisk ohälsa)

På organisationsnivå har projektet jobbat med aktiviteter för att:

• Stärka samverkan genom att identifiera utvecklingsområden och framgångsfaktorer samt skapa relevanta samverkans forum.

• Öka kunskapen om psykisk ohälsa genom att anordna föreläsningar tillsammans med vuxenpsykiatrin och Hjärnkoll.

• Stärka den professionella yrkesrollen genom projektets samverkan med Vaeksthusets Kompetencecenter i Köpenhamn. Samverkan syftar till att ge medarbetarna en ökad kompetens om effektiva insatser och verktyg i arbetet med målgruppen som kan stärka den gemensamma yrkesrollen.

Vilka insikter har kommit fram?

1. Ett angeläget och efterlängtat projekt

• Det råder en stark samsyn om att projektet är mycket relevant. Många aktörer uttrycker att det behövs mer samarbete och struktur för att möta psykisk ohälsa.

• Deltagarna beskriver ett stöd som skiljer sig från tidigare erfarenheter – ett flexibelt och empatiskt förhållningssätt utan krav och press. För många har projektet inneburit ett första steg ut ur långvarig isolering, där psykisk ohälsa och fysiska hinder länge har stått i vägen för arbetslivet. Genom att bli lyssnade på och mötta utifrån sina egna förutsättningar har deltagarna kunnat ta små, men avgörande, steg framåt – mot ökad självkänsla, nya möjligheter och en tro på framtiden.

2. Samverkan över gränserna har stärkts

• Projektet har genom sitt arbetssätt skapat forum där olika parter som är relevanta för arbete med målgruppen kan mötas och samverka regelbundet.

• Detta har ökat kunskap, förståelse och respekt mellan olika professioner.

• Dock efterfrågas fortsatt tydlighet kring ansvarsfördelning och hur information får delas.

3. Samarbetet med Væksthuset har bidragit med

• Ett mer reflekterande arbetssätt och stärkt yrkesroll, där handledare får stöd genom kollegiala samtal, samråd och gemensamma perspektiv.

• En sundare arbetsmiljö och ett gemensamt språk, som gör det lättare att ge och ta emot feedback, utmana varandra konstruktivt och utvecklas tillsammans.

• Strukturer för gemensam utveckling, där utbildningen fungerat som inspiration och bekräftelse på att verksamheten är på rätt väg – förutsatt att hela teamet är med i förändringsresan.

4. Utvecklad samverkan med externa arbetsgivare – en viktig väg framåt

• Fler praktikmöjligheter kräver starkare samverkan, särskilt med privata arbetsgivare. Genom att lyfta fram deltagarnas styrkor kan fler arbetsgivare se deras potential som framtida resurser.

• Personliga möten skapar förtroende, till exempel genom studiebesök och arbetsplatsbesök där deltagare och arbetsgivare får chans att mötas och bygga relation.

• Praktik som väg till inkludering, där samarbete med näringslivet bidrar till både ökad sysselsättning och lösningar på arbetsmarknadens kompetensbehov.

Resultat och effekter

Individeffekter:

• 80 deltagare hittills, 88 % har gjort stegförflyttning i minst ett område (t.ex. hälsa, sysselsättning, motivation).

• 15 personer har avslutat sin medverkan genom att gå vidare till arbete, studier eller annan ersättning – vilket är en måluppfyllelse redan halvvägs in i projektet.

• Deltagare uttrycker att de känner sig stärkta och lyssnade på: Jag har fått mer mod att våga prova nya vägar och har börjat tänka att om jag inte klarar det, kan jag alltid prova något annat.

Organisationseffekter – stärkt kompetens och ökad samverkan

• Ökad kompetens hos personalen kring psykisk ohälsa, samverkansprocesser och ett empatiskt, tillitsfullt bemötande. Genom fortbildning, gemensam reflektion och metodutveckling har medarbetarna fått stärkta verktyg för att arbeta mer individanpassat och långsiktigt.

• Förbättrad upplevd samverkan – detta indikerar att samverkan mellan aktörer fungerar bättre både i struktur och i det vardagliga arbetet, vilket i sin tur skapar en mer hållbar stödstruktur för deltagarna.

• Stärkt professionell yrkesroll genom tydligare ramar, ökad trygghet i uppdraget och mer gemensamt språk i teamet. Personal beskriver att de vågar utmana både sig själva och varandra mer än tidigare, vilket har bidragit till en mer reflekterande arbetskultur, bättre feedback och en mer hållbar arbetsmiljö.

Sammanfattande slutsats

Halvtidsutvärderingen visar att Nya vägar i Vellinge+ har gjort tydliga avtryck. Projektet har väckt engagemang, brutit stuprör och lagt en grund för bättre förebyggande insatser. Samtidigt krävs fortsatt kraftsamling, struktur och förankring för att resultaten ska bli varaktiga.

Vill du veta mer om projektets insatser, resultat och väg framåt?

Läs hela halvtidsrapporten här: Halvtidsrapport.pdf (PDF-dokument, 2,6 MB)

Publicerad:

16 juni, 2025